Pekerjaan Disabilitas: Dimulai Dari Diri Sendiri

Bagaimana individu dengan disabilitas mental dan fisik menembus hambatan pekerjaan? Topik ini telah ada di benak para pendukung disabilitas, pembuat kebijakan, dan orang Amerika yang memiliki hubungan pribadi yang dekat dengan penyandang disabilitas.

Undang-Undang Penyandang Disabilitas Amerika, yang diberlakukan pada tahun 1990, mendorong harapan akan tempat kerja inklusif nasional di mana setiap pekerja, terlepas dari kemampuannya, akan dapat menemukan pekerjaan yang memuaskan. Proliferasi Internet dan teknologi, juga, mengangkat harapan yang sama karena tempat kerja menjadi lebih mudah diakses. Namun demikian, tingkat pengangguran di kalangan penyandang disabilitas terus meningkat (i). Mengingat dukungan sosial pekerjaan penyandang disabilitas telah diperoleh, pertumbuhan pengangguran yang berkelanjutan di antara penyandang disabilitas harus didorong terutama oleh dua faktor: ketidaksesuaian antara pekerja dan lingkungan kerja, dan ketidakmampuan pekerja untuk menemukan majikan penyandang disabilitas.

Faktor pertama yang mendorong tingkat pengangguran di kalangan penyandang disabilitas berkaitan dengan ketidakmampuan pekerja untuk menemukan lingkungan kerja yang sesuai. Keterampilan, kemampuan, atau nilai pekerja individu mungkin tidak konsisten dengan lingkungan tempat mereka bekerja. Pengusaha dapat lebih banyak individu penyandang cacat; namun, individu tersebut tidak akan tetap bekerja jika kemampuan mereka tidak sesuai dengan budaya organisasi. Dengan cara yang sama, tempat kerja yang beragam tidak dapat mempertahankan keragaman tanpa terlibat dalam pendidikan dan kesadaran disabilitas.

Ini adalah jalan dua arah; penyandang disabilitas harus mengetahui kemampuan dan nilai mereka sebelum mencari pekerjaan, dan pemberi kerja disabilitas harus bekerja untuk membangun lingkungan yang inklusif untuk mendukung pekerja dengan berbagai kemampuan.

Banyak produk disabilitas tersedia Jual Kaki Tangan Palsu Modern untuk memandu individu dalam menilai nilai-nilai mereka, keterampilan kejuruan, dan mencari pekerjaan. DVD Evaluasi Karir adalah contoh utama sumber daya yang membantu individu untuk membuat inventaris pribadi, mencatat kebiasaan, nilai, keterampilan khusus, dan faktor gaya hidup penting lainnya yang menentukan sejauh mana seorang individu dapat dipekerjakan secara bermakna. Produk disabilitas lainnya membantu individu menemukan dan melamar pekerjaan yang sesuai.

Salah satu teks tersebut adalah Strategi dan Alat Peningkatan Karir, panduan yang membantu individu mengidentifikasi lingkungan kerja di mana mereka akan mendapatkan dukungan dan kepuasan paling besar. Banyak dari sumber daya ini tersedia secara online, menyediakan cara yang mudah diakses dan nyaman bagi penyandang disabilitas untuk memperoleh alat yang akan membantu mereka menemukan pekerjaan yang berarti dan memuaskan.

Baca juga: Layanan Pengiriman Untuk Usaha Kecil